三堡鎮：以人才振興助力鄉村振興

今年以來，三堡鎮堅持以全面推進鄉村振興為目標，大力實施人才振興戰略，培養一批有文化、懂技術、會管理、善經營、能致富的農村實用技術人才隊伍，為全鎮示范鄉村建設提供堅強有力的人才保證和智力支持。

堅持黨管人才，提升人才工作合力。堅持黨對人才工作的統一領導，牢固樹立人才資源是第一資源的工作理念，成立黨政主要領導“雙組長”制度的人才工作領導小組，結合實際情況，定期專題研究人才工作，為示范鄉村建設發揮人才優勢、促進人才培養、服務人才創新提供堅強有力的組織保障。結合“三抓三促”行動，認真開展“干部講堂”活動，著力提升領導干部勤學習、懂政策、通業務、善作為能力，為推動鄉村振興增智賦能。

選好鄉村人才，健全聚才長效機制。圍繞鄉村振興戰略的實施，優化村干部干事創業環境，將68名思想素質好、大局意識強的知識青年、致富能手、退役軍人等納入村級后備干部，及時調整充實村組干部隊伍力量，著力提升村干部隊伍整體素質，助力鞏固拓展脫貧攻堅、鄉村振興等各項工作有序推動。結合示范鄉村建設、生態地災搬遷等各類項目的實施，通過召開村民代表座談會議和實地走訪等，認真摸排實用技術人才，聯合甘肅建投八建公司搭建人力資源市場，借助生態及地質災害避險搬遷等項目，推薦以三堡村為主、輻射周邊其他村的群眾學習先進經驗和管理技術，為鄉村建設提供人才支撐。圍繞產業發展需求，依托團結村、下二壩村高原夏菜種植基地和三堡村集中養殖場，引導組織群眾積極學習先進種植、養殖技術，通過田間課堂培養一批“土專家”、“田秀才”，讓群眾在家門口就業發展。

培養鄉村人才，提高育才工作效能。著力提升農村人才隊伍整體素質，持續強化勞動力職業技能培訓，依托鄉村振興學院，組織60余人積極參加新型職業農民、種養殖技術、發展壯大村級集體經濟等專題培訓班，切實提升群眾實用技術。圍繞崗位需求，聯合縣人社局開展生態及地質災害避險搬遷勞動力技能培訓150余人，引導搬遷群眾在樂民新城穩定就業。培養24名村致富帶頭人，領辦創辦勞務服務公司、專業合作社、集中養殖場、中藥材加工廠等，打造本地“勞務工廠”，確保群眾“手中有技術、就業有穩定、收入有保障”。

留住鄉村人才，營造愛才濃厚氛圍。堅持把優化人才發展環境作為讓各類人才真心服務鄉村發展的重要保證，先后組織各類鄉賢、致富帶頭人、離任村干部召開座談會，聽取鄉村建設、產業發展、基礎治理等方面意見建議，進一步架起人才與鎮黨委、鎮政府的“連心橋”。為駐村工作隊員提供良好駐村環境，為困難大學生申報學費補貼，解決生活壓力，以暖心服務吸納人才。鼓勵和支持外來人才創新創業，積極引進民樂縣禾美種植專業合作社在團結村投資建設農產品產地冷藏保鮮庫，村集體每年獲取分紅收益，進一步壯大村級集體經濟。